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TOPページ よくある質問(FAQ)正社員(厚生年金被保険者)の加入者がパート勤務に変更になった場合は、どうすればよいですか?

よくある質問(FAQ)

正社員(厚生年金被保険者)の加入者がパート勤務に変更になった場合は、どうすればよいですか?

1.厚生年金非適用のパート勤務になった場合
厚生年金非適用の場合、はぐくみ企業年金の加入資格がなくなります。
加入者さまと事業所さまはそれぞれ以下の手続きをお願いします。

 

・事業所さま(お勤め先)の手続き
はぐONEまたはアップロードにより、資格喪失届をご提出ください。
【URL】資格喪失届(アップロードの場合)の様式ダウンロードはこちら
【URL】資格喪失届についての動画はこちら

 

・加入者さまの手続き
加入者さまは、給付書類(脱退一時金裁定請求書等)をご提出ください。
給付書類の様式に記入見本がありますので、そちらを参考にご記入ください。
【URL】給付書類のダウンロードはこちら
【URL】給付書類の書き方についての動画はこちら

 

2.厚生年金適用のパート勤務になった場合
パート勤務であっても厚生年金被保険者である場合は、引き続きはぐくみ企業年金を継続することが可能です。
ただし、パート勤務になったことにより給料に大幅な変更がある場合には、最低賃金を割ってしまう恐れがあり
掛金変更が必要になる可能性がありますので、加入促進事務を委託している株式会社ベター・プレイスまでご相談ください。