制度の内容について

加入できる事業所

業種、規模を問わず、厚生年金の適用事業所である全国に所在する以下の事業所が加入できます。
なお、制度加入をご希望される法人様におかれましては、加入促進事務委託業者（(株)ベター・プレイス）にて、信用調査を実施させていただいております。
また、その他加入条件に関しましては、別途審査をさせていただくことがございます。
健全な基金運営へのご協力をお願いいたします。

なお、当基金への事業所様の加入に関する内部規程は下記のとおりです。
［福祉はぐくみ企業年金基金　事業所加入条件に係る内部規程］

加入者

基金の加入者となるのは、厚生年金の適用事業所に使用される職員および役員のうち、７０歳未満で厚生年金に加入している者です。
職種、雇用形態に関わらず、加入をすることができます。

脱退

実施事業所を退職したり、７０歳になると、加入者の資格を喪失し、基金を脱退します。

• 実施事業所を退職した場合(退職日の翌日)

• 休職・休業した場合(休職・休業開始日)

• 厚生年金の加入者でなくなった場合(厚生年金非適用になった日)

• ７０歳に達した場合（誕生日の前日）※所得区分についてのご留意事項

• 死亡した場合（死亡日の翌日）

加入者期間と給付のイメージ

受けられる給付の種類

老齢給付金、脱退一時金、遺族給付金の３つの給付のいずれかを事由に応じて支給いたします。
※一時金＝仮想個人勘定残高（掛金累計額と利息の合計）

※毎年12月末日基準の仮想個人勘定残高を、翌年2月頃に、事業所経由で加入者個人あてにご連絡します。

モデル給付額　掛金月額15,000円：利息付与率が年1.0％の場合（60歳退職）

計算例