よくある質問(FAQ)
パート勤務の従業員が正社員に変更になった場合は、どうすればよいですか？
１．厚生年金非適用のパート勤務から厚生年金適用の正社員になった場合
はぐくみ企業年金への加入資格が発生しますので、従業員さまにその旨を案内し、
加入するか否かを選択してもらう必要があります。
加入を希望される場合は、資格取得届をご申請ください。
【URL】資格取得届(アップロードの場合)の様式ダウンロードはこちら
【URL】資格取得届についての動画はこちら
２．厚生年金適用のパート勤務から厚生年金適用の正社員になった場合
引き続きはぐくみ企業年金を継続することが可能です。