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TOPページ よくある質問(FAQ)産休・育児休業中の取り扱いはどうなりますか?

よくある質問(FAQ)

産休・育児休業中の取り扱いはどうなりますか?

産前産後休業
産休中は引き続きご加入いただくため(資格喪失できないため)、 特別なお手続きは必要ありません。

 

育児休業
1.事業所さま(お勤め先)の手続き
はぐONEまたはアップロードにより、資格喪失届をご提出ください。
【URL】資格喪失届(アップロードの場合)の様式ダウンロードはこちら
【URL】資格喪失届についての動画はこちら

 

2.加入者さまの手続き
加入者さまは次のいずれかを選択してください。

 

・脱退一時金(積立金)を受け取る
詳しいお手続きはこちらの質問をご確認ください。

 

・脱退一時金(積立金)の受取りを保留する(繰下げ)
このお手続きには「繰下げ申出書」のご提出が必要です。
また復職時には、事業所さまからの「資格取得届」のご提出が必要です。
【URL】繰下げ申出書のダウンロードはこちら