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TOPページ よくある質問(FAQ)休職とみなされるのはどのような場合ですか?

よくある質問(FAQ)

休職とみなされるのはどのような場合ですか?

事業所ごとに定めた就業規則の「休職」に該当する場合であって、
その規定が「福祉はぐくみ企業年金基金に係る取扱い規程」に資格喪失事由として規定されている場合です。
詳しくは「福祉はぐくみ企業年金基金に係る取扱い規程」をご確認ください。