よくある質問(FAQ)

以下の場合に、脱退一時金を受け取ることができます。

１．退職したとき
２．休業休職したとき(育児休業※、介護休職等)
３．７０歳に到達したとき
４．厚生年金非適用となったとき
５．休業休職時に繰下げをし、退職や復職等で繰下げを終了したとき
※産前産後休業は資格喪失事由に該当しないため、脱退一時金のお受け取りはできません。

脱退一時金の受け取りには給付書類の提出が必要です。
詳しくはこちらのページをご確認ください。