よくある質問(FAQ)

給与体系を変更して前払い退職金制度を導入した上で、その前払い退職金を企業年金の掛金とする制度のことです。「前払い退職金」として今、受け取るか、「退職金」として退職時に受け取るか選べることから、一般的に「選択制」と呼ばれています。