よくある質問(FAQ)

違います。給与体系を変更し、前払い退職金制度を導入した事業所（お勤め先）において、従業員がその前払い退職金を「退職金として受け取る（つまり、前払いしない）」ことを選択できる制度です。財形貯蓄や社内預金制度のような、給与から積み立てをしているわけではありません。