よくある質問(FAQ)

給与体系を変更し、前払い退職金制度を導入した事業所（お勤め先）において、産前産後休業期間中等、前払い退職金が支給されない期間の掛金拠出方法については、事業所（お勤め先）とご加入者双方で事前にお取決めください。一般的なケースでは、①法人が立て替えて、復職後に給与から天引きする。②ご加入者が法人に掛金分を振り込む。などの取扱いがなされています。