よくある質問(FAQ)

産休中は引き続きご加入いただくため（資格喪失できないため）、お手続きはございません。一方、育児休業では資格喪失に該当するため、事業所（お勤め先）からは「資格喪失届」をご提出いただきます。ご加入者は、脱退一時金（積立金）を受け取るか、受取りを保留する（繰下げる）かの選択をしていただきます。必要な書類を「ご加入者用届け出書類」からダウンロードしていただき、ご提出ください。