よくある質問(FAQ)

はぐくみ企業年金規約第41条に定める要件を満たした場合です。一般的には育児休業、介護休業、その他、事業所ごとに定めた就業規則の「休職」に該当する場合です。詳しくは、事業所ごとに定める「福祉はぐくみ企業年金基金に係る取扱い規程」及び就業規則にてご確認ください。