加入者の皆さま

  • Ｑ1．加入できるのは何歳までですか？

    Ａ．厚生年金の被保険者ならば、70歳までとなります。一般的には退職時まで加入することになります。

  • Ｑ2．死亡したらどうなりますか？

    Ａ．生存退職の場合の一時金と同額を、ご遺族にお支払いします。

  • Ｑ3. 出産や介護で休職する場合はどうなりますか？

    Ａ．その時点で、中断する（受け取らずに保留して復帰時に再開）か、全額受け取るかをご選択いただきます。

  • Ｑ4．転職をした場合、どうなりますか？

    Ａ．退職した時点で、加入資格が無くなるため、清算（退職金として受け取っていただく）の必要がございます。ただし、はぐくみ基金に加入している企業への転職、グループ内での異動の場合は継続することができます。

  • Ｑ5．いつ受け取ることができますか？

    Ａ．退職時のほか、休職時、育児・介護休業時などに受け取りが可能です。

  • Ｑ6．受け取るときの税金はどうなりますか？

    Ａ．休職・休業時に一時金として受け取る場合は、50万円まで非課税で受け取ることができます。
    (一時所得としての扱いとなります。）退職金として受け取る場合は退職所得控除が適用されます。
    また、加入２０年以上の場合は年金として受け取ることが可能です。

  • Ｑ7．加入してすぐ辞めた場合どうなりますか？

    Ａ．加入１ヶ月以上で退職された場合においても、積立額の全額を受け取れます。

  • Ｑ8．毎年の運用成果は開示してもらえますか？

    Ａ．毎年、基金のHPにて、運用結果、決算等を開示いたします。

事業主の皆さま

  • Ｑ1．確定拠出年金(DC)との併用は可能ですか？

    Ａ．可能です。
    但し、はぐくみ基金に加入した場合、確定拠出年金（DC）の掛金限度額が変わりますので、ご注意下さい。
    個人型確定拠出年金（ideco）の場合、１万2,000円
    企業型確定拠出年金の場合、最大2万7,500円となります。（H30年1月現在）

  • Ｑ2．確定拠出年金(DC)に加入しているのですが、はぐくみ基金に移換、統合することは可能ですか？

    Ａ．一本化はできません。株式等で運用が可能なDCと元本保証のDBと二本立てで併用することで、有効な資産形成をすることが可能となります。